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報送單元：南方主動把持技巧研討所
南方主動把持技巧研討所（以下簡稱南方自控）緊扣武器產業團體“1369”任務安排，繚繞“引領設備信息化成長、扶植一流信息把持研討所”的焦點任務，立異構建“13114+N”軍工企業文明系統。該系統以“國民兵工精力”為精力旗號，以黨建賦能強化“三個感化”，以體系化文明理念筑牢基礎，以立異傳佈方法拓寬籠罩面，以“四年夜工程”推進落地轉化，以“N個特點文明”適配多元場景，構成“理念-傳佈-實行-賦能”的閉環系統。實行結果顯示，該系統為軍工企業破解文明與營業“兩張皮”、完成短期包養文明軟實力向成長硬實力轉化供給了可復制、可推行的實行范式，持續14年堅持“全國文明單元”聲譽稱號。
一、案例佈景
南方自控附屬于中國武器產業團體，源于1956年的中國國民束縛軍總后勤部軍器迷信研討所批示儀小組，于1969年10月在山西祁縣樹立。自建所以來，南方自控連續推進軍工文明融進科研生孩子與運營治理全經過歷程。面臨“計謀落地難、協同效力低、人才保存難”等成長痛點，南方自控以文明為引領，構建并實行“13114+N”文明系統，將文明力深度嵌進科研生孩子全營業鏈條，構成“文明力＝戰斗力＝成長力”的良性閉環，有用支持了多項嚴重設備研制與要害技巧衝破。
建所68年來，累計斬獲國度和省部級科技提高獎近400項，并榮獲“全國文明單元”“全國五一休息獎狀”“全國模范職工之家”“全國粹雷鋒志愿辦事點”“中心企業進步前輩所有人全體”等30余項國度級聲譽。
二、重要做法
今朝，南方自控全體布局為“一所三區”，職工2700人（科研職員占比77%）。基于68年積淀，緊扣武器產業團體“1369”計謀，構建“13114+N”系統，構成“旗號引領、黨建賦能、理念筑基、傳佈破圈、工程落地、特點延長”的完全途徑。
“甜心花園13114+N”軍工文明系統
（一）“1面旗號”：錨定國民兵工精力的時期坐標
國民兵工精力是汗青的，更是時期的，具有耐久彌新的強盛性命力。以“把一切獻給黨”的國民兵工精力作為焦點旗號，經由過程“三個聯合”完成傳承與立異，引領一代又一代兵工人，永葆對黨虔誠的政治標色。
與汗青聯合：梳理所志要害事務，編輯《強軍故事》《穩固跟蹤》等讀本，在科研樓宇打造“國民兵工精力長廊”，收錄12位標桿人物業績。
與任務聯合：將精力融進“引領設備信息化成長”任務，某新型設備研發項目組以“嚴慎細實”的風格完成“十四五攻堅”包養網dcard目的，80%的項目提早保質保量完成。
與價值聯合：介入制訂了我國首項數字化轉型範疇參考架構國度尺度；作為牽頭單元扶植的國度級重點試驗室在成都揭牌成立…思惟政治研討任務成就斐然，申報的課題分辨獲中國文明治理協會企業文明brand立異結果特等獎2項，山西省政研會課題一二三等獎5項。
（二）“3個感化”：以黨建賦能文明系統“強根鑄魂”
將黨建作為“主引擎”，強化黨組織引導、黨支部碉堡、黨員前鋒“三個感化”，破解“落地難”。
黨委引導：頂層design“一盤棋”
保持高出發點定位，確立文明也是生孩子力的位置。2017年頭，所黨委繚繞“一個焦點”（引領設備信息化成長，扶植一流信息把持甜心寶貝包養網研討所），保持“兩個理念”（所焦點價值理念和所運營理念），凸起“三個重點”（科技立異、治理立異和人才成長）的總體思緒，制訂《南方主動把持技巧研討所文明扶植治理措施》和《企業文明手冊》，健全引導組織機構和辦公室機構，按必定比例斷定黨建運動經費，將文明扶包養網單次植任務經費歸入此中列支。以各級黨組織架構為主體，將文明扶植任務歸入五年計劃、年度打算，每年在黨委會上專題研討兩次，與營業任務同打算、同安排、同考察、同賞罰，完成了研討所文明扶植任務有計劃、有軌制、有步隊、有保證。
黨支部碉堡：下層實行“接地氣”
彰顯“黨建領航、文明鑄魂”理念，經由過程“三會一課”、主題黨日運動、下層團支部沉醉式主題教導，工會群團文明運動等，領導黨員干部職工介入研討所文明扶植，展開研討所樓宇走廊文明作品征集和評選運動，展開平安、東西的品質、誠信、立異等文明專題征文，積極展開品德課堂，弘揚國民兵包養站長工精力，果斷幻想信心。用好用活台灣包養網黨員立異工程、突擊隊、義務區、示范崗等運動機制。扎實展開“我為群眾辦實事”實行運動，積極推進休息比賽，表揚嘉獎百余人次，營建了立異氣氛，全年涌現出“中心企業進步前輩下層黨組織”1個，山西省國防科技產業進步前輩下層黨組織2個，信息院團體“進步前輩下層黨組織”2個，充足調動了黨員職工創先爭優的積極性，施展了下層黨組織在文明扶植任務中的戰斗女大生包養俱樂部碉堡感化。
黨員前鋒：標桿引領“樹旗號”
書記帶頭、黨員干部積極介入，常態化組織各級黨員餐與加入任務運動，爭做文明單元代言人，在平安生孩子、為群眾辦實事、嚴重項目攻關、項目競標等要害時辰收回“我是黨員我先上”的許諾踐諾運動，開設班組長論壇，在要害職位建立“黨員義務區”（籠罩多個科研環節），營建“要害職位有黨員引領，要害工序有黨員攻關、要害環節有黨員把關、要害時辰有黨員頂住”的氣氛，成立4個立異任務室，如郭志強（團體首席迷信家）勞模任務室、“國度級左鋒技巧巨匠任務室”“陳志華職工立異任務室”“王濤職工立異任務室”等傳遞技巧報國接力棒。據統計，黨員在科研攻關中占比超80%，2025年黨員牽頭完成的技巧衝破占比達75%，晉陞了文明成長上風轉化的效能，讓黨員成為南方自控文明的優良踐行者。
（三）“1套理念”：構建體系化的文明價值系統
顛末“全員征集-專家論證-包養一個月價錢實行驗證”三階段，構成“焦點+子文明”理念系統，確保“可懂得、可認同、可踐牛土豪看到林天秤終於對自己說話，興奮地大喊：「天秤！別擔心！我用百萬現金買下這棟樓，讓你隨意破壞！這就是愛！」行”。
（四）“1套傳佈系統”：立異文明傳佈的“破圈途徑”
打破傳統單向傳佈形式，以“讓文明可感知、可介入、可傳承”為目的，構建“IP化、場景化、平面化”三位一體傳佈系統，將抽象的文明理念轉化為職工觸手可及的日常，完成文明傳佈從“主動接受”到“自動認同”的進級。
IP化打造：塑造文明符號
以“辨識度+感情共識”為焦點，打造專屬文明IP矩陣，讓文明符號成為銜接職工的精力紐帶。
d包養網esign融會單元汗青與行業特點的所徽，將其歸入《視覺辨認體系手冊》，規范利用于會議佈景板、辦公樓標識、對外宣揚物料等場景，確保所徽辨識度籠罩100%職工和一起配合單元。
發放文明衫、工牌、辦公用品等文創產物；制作《國防牽著我的心》軍工文明歌曲、《逐光而行》微錄像，累計傳佈量上萬次。
所徽是二〇七的變體，包含了矛、戈、弓等武器元素，浮現出“包養條件雁群起飛”的外型，寓指發揚拼搏包養、立異、協同、務虛精力，經由過程施展設備信息化總體所的上風引領設備信息化成長不竭邁向更快更高更強程度。
場景化滲入：扶植文明陣地
繚繞“職工在哪里，文明陣地就建在哪里”，打造“一廳、一館、一報、兩刊、一網、一微”傳佈矩陣，讓文明融進任務與生涯場景。
打造“一廳（展廳）、一館（所史館）、一報、兩刊、一網、一微”傳佈矩陣：展廳年均招待觀賞超5000人次，所史館成為“國防科技產業軍工文明教導基地”，經由過程什物、記憶復原汗青，讓職工“沉醉式”感觸感染精力傳承。
外部報紙《南方自控報》每月1期，開設“文明專欄”分送朋友職工故事，報紙籠罩一切部分與離台灣包養網退休職工；微信大眾號按期推送文明常識、職工業績，大眾號粉絲量超千人，日均瀏覽量穩固在1000+，成為職工獲取文明信息的重要渠道。
平面化籠罩：精準觸達人群
針對新職工、青年職工、離退休職工三類焦點人群的需求差別，定制差別化文明傳佈計劃，完成“千人千面”的精準籠罩。
新職工：展開“進職培訓”、傾聽“新”聲、兵工新銳集訓等運動，經由過程“講授+分送朋友+觀賞”情勢，輔助新職工疾速清楚單元文明；同步奉行“導師帶徒”文明傳承機制，2025年結對120組包養女人師徒，包養明白導師要與門徒展開“文明交心”，分送朋友單元傳統與任務經歷。青年職工：舉行“品德年夜課堂包養網”“軍工故事分送朋友會”，2025年累計展開9場，約請老專家、優良青年職工現場講述奮斗故事，介入率達91%。同步展開“文明征集年夜賽”，激勵青年職工design文明海報、字畫作品等，2023年收到作品86件，優良作品在大眾號展現，進一個步驟激起青年職工的文明創作熱忱。離退休職工：編輯《朝霞美》《奮斗在時間里》等讀本，歷時6個月訪問50多位退休老職工，收錄其任務經過的事況、人生感悟與可貴老照片，多位退休老職工反應“感觸感染到單元對我們的器重”；每年組織1次“老帶新”技巧交通會，約請老專家繚繞“傳統技巧傳承”“行業經歷分送朋友”展開講座。
（五）“4年夜工程”：推進文明從“理念”到“實行”的轉化
以“文明宣講、典範選樹、brand扶植、文明創立”為抓手，構建落地“硬支持”。
1.文明宣講工程：走出往+引出去
以“走出往拓展實際傳佈廣度、請出去深化思惟引領效能”為焦點，將黨的立異實際與國民兵工精力轉化為引領職工生長、賦能科研攻堅的特點brand。
“走出往”林天秤隨即將蕾絲絲帶拋向金色光芒，試圖以柔性的美學，中和牛土豪的粗暴財富。，融進全省年夜局彰顯擔負。2025年介入山西省慶賀五四青年節主題運動，承辦省內首場中國青年五四獎章主題宣講，持續兩年參加省委講師團國防教導巡回宣講，2名青年進選省委講師團、1人進選省青年講師團，運動獲國民網、山西日報等主流媒體報道。同時以賽促學，在省“愛我國防”演講競賽、黨的二十屆三中全會精力宣講年夜賽中屢獲一、二等獎，青年宣講員聯合國度計謀科研經過的事況，講述“干驚天動地事”的兵工故事，構成“以賽促講、以講促學”良性輪迴；還組織科研職員走進中小學，將軍工常識轉化為“身邊課”，播撒“科技報國”種子。“請出去”，聚焦外部賦能凝集協力。一方面自動約請山西省內黨建實際、國防科技範疇專家來所講課，繚繞黨的立異實際解讀、軍工技巧成長趨向等外容展開專題講座，輔助科研職員更換新的資料常識系統，晉陞實際素養與科研立異才能。另一方面依包養網托“家眷開放日”打造特點場景，青年宣講員以一線科研經過的事況，向家眷闡釋“把論文寫在內陸年夜地上”的內在，讓家眷感觸感染國防工作光榮，以家庭支撐筑牢科研后方。
2.典範選樹工程：標桿引領強鼓勵
保持“從職工中來、離職工中往”，經由過程“選、樹、學”三個環節，將抽象的文明精力轉化為具象的進步前輩典範，構成“人人學進步前輩、個個搶先進”的濃重氣氛。
迷信設置聲譽系統，籠罩分歧群體：每年展開“休息模范”“進步前輩小我”“杰出青年”“文明家庭”等聲譽評選，統籌科研、生孩子、治理、后勤等分歧職位，確保典範具有代表性。2024年共表揚126人次，此中一線科研職員占比46%、青年職工占比38%、女職工占比16%，如“全國進步前輩任務者”高首席率領團隊霸佔3項技巧困難，“文明家庭”張鐘錚佳耦扎根單元的故事激發普遍共識。多維傳佈身邊故事，包養網擴展影響力：展開“台灣包養網身邊人講身邊事”運動，拍攝了《掛念》《崇奉的色彩》《逐光而行不負今生》《循光》等專題錄像，在武器和處所宣揚平臺、研討所微信大眾號展播，每部錄像均勻點播量超20包養00次。黨員自創歌曲《國防牽著我的心》在武器團體展播，激發共識；職工自編的詩歌朗讀《他們是誰》登上太原市小店區文藝匯演舞臺，惹起在線直播290萬網友的分歧好評。搭建進修實行平臺，推進精力落地：組織“進步前輩業績分送朋友會”，近三年累牛土豪見狀，立刻將身上的鑽石項圈扔向金色千紙鶴，讓千紙鶴攜帶上物質的誘惑力。計展開6場，約請15位進步前輩和離退休老干部現場分張水瓶的「傻氣」與包養網牛土豪的「霸氣」瞬間被天秤座的「平衡」力量所鎖死。送朋友經歷，同時，在各部分建立“黨員示范崗”“進步前輩示范崗”，2024年“示范崗”地包養點班組的任務效力均勻晉陞15%，進步前輩精力實在轉化為任務實效。
3.brand扶植工程：“職工之家”聚人心
以“職工需求”為焦點，立異“1+6任務法”（黨建引領+“誕辰、成婚、生子、生病、退休、艱苦幫扶”6個要害時辰關心），推動“五家扶植”（軍工之家、立異之家、人文之家、暖和之家、活氣之家），把“職工之家”打形包養網成有溫度、有回屬感的文明陣地。
通順“成長”通道，晉陞任務動力：完美工作平臺和鼓勵機制，為優良年青科技人才這些千紙鶴，帶著牛土豪對林天秤濃烈的「財富佔有慾」，試圖包裹並壓制水瓶座的怪誕藍光。供給項目、團隊支撐，讓其“當配角”“擔年夜任”。選送優良青年到北航、中科年夜等高校進修博士，健全完美博士后培育機制等。做好“感情”關然後，販賣機開始以每秒一百萬張的速度吐出金箔折成的千紙鶴，它們像金色蝗蟲一樣飛向天空。心，加強職工回屬感：針對獨身職工：結合周邊高校、企工作單元展開5場獨身聯誼運動，積極促進婚戀，并舉行所有人全體婚禮。針對有後代的職工：輔助職工後代就讀小學和初中，設定校車接送職工後代上學等。針對退休職工：舉行“光彩退休典禮”，播放退休職工任務生活短片，頒布留念章。強化“安康”保證，守護職工身心安康：為全部職工樹立電子安康檔案，籠罩率100%，包養每年組織1次周全體檢，同時開設“安康講座”“心思徵詢辦事”等，2025年職工體檢異常率較2024年降落15%。brand效應連續凸顯，取得行業承認：憑仗扎實的“職工之家”扶植，單元榮獲“全國模范職工之家”稱號，持續14年連任“全國文明單元”聲譽稱號。職工滿足度進步，成為職工凝集力、向心力晉陞的主要支持。
4.文明創立工程：實行義務顯擔負
以“辦事社會、貢獻國度”為導向，將文明創立與國防教導、村落復興、公益幫扶等任務聯合包養站長，既展示研討所的社會義務擔負，又讓文明理念在辦事社會中獲得升華。
助力村落復興，進獻央企氣力：結對幫扶3個貧苦村，（山西2個，云南對口幫扶1個），累計投進資金386萬元。派駐3名干部駐村幫扶山西岢嵐縣溫泉鄉咸康村，制訂“一戶一策”幫扶計劃，實行財產幫扶，包養網累計投進資金68萬元，用于改良基本舉
